Блог

Jul 16, 2023

Как написать последующее электронное письмо после собеседования

Делаем это проще: найдите хорошую тему для последующего электронного письма после работы.

Сделать это проще: найти хорошую тему для последующего электронного письма после собеседования.

Чего вы хотите больше всего после собеседования? Работа, да? Но обо всем по порядку: прежде чем вы получите предложение о работе, вам нужно еще немного пообщаться, даже если вы провалили собеседование и являетесь идеальным кандидатом. После того, как вы встретились со своим потенциальным работодателем лично или посредством видеозвонка, каждый кандидат желает чего-то одного. Конечно, простой ответ — «предложение о работе». Но процесс поиска работы — это процесс. И в этом процессе единственное, чего вы хотите после собеседования, — это просто. Каждый кандидат хочет и нуждается в еще одной точке соприкосновения. Еще один разговор. Разговор – это то, что приводит к предложению о работе! Конечно, этот разговор начинается, когда вы отправляете электронное письмо после собеседования. Вот как можно положиться на свою изобретательность и создать электронное письмо, которое поможет вам получить необходимый диалог.

Приведенные ниже предложения предлагаются в качестве инструментов, а не правил для вашего электронного сообщения. Учтите, что наша цель состоит в том, чтобы выбрать те слова, которые помогут вам больше всего, и, конечно же, эти слова всегда будут исходить изнутри вас. Даже если вы обратитесь к чат-боту за решением, вам все равно придется создавать правильные подсказки. Учтите также, что последующее электронное письмо, как правило, должно содержать не более 250 слов и не содержать вложений. Эти подсказки и предложения, приведенные ниже, помогут вам настроить электронную почту после собеседования — не стесняйтесь изменять и персонализировать ее по своему усмотрению.

После собеседования лучшая тема электронного письма — это та, которая четко отражает то, чего вы хотите. И то, что вам нужно в последующем электронном письме после собеседования, — это (всегда) еще один разговор. Итак, тема должна отражать это намерение. Хотя точного рецепта электронного письма не существует (потому что то, что вам подходит, должно исходить от вас), вот возможная тема, которая может оказаться полезной: «Время поговорить?» Прежде чем возненавидеть эту фразу, помните: это инструмент, а не правило, указывающий вам направление следующего письма, которое приблизит вас к следующему концерту. Когда вы смотрите на тему «Время поговорить?» это немного провокационно. Означает ли это: «У тебя есть время поговорить?», или «Мне нужно время поговорить!», или… ну, что именно? Разве вы только что не разговаривали с менеджером по найму, человеком из отдела кадров, людьми в компании? Да, конечно. Но самое забавное в разговоре то, что его всегда можно продолжить – особенно для кандидата, который заслуживает эту работу. Принцип общения здесь таков: тема должна отражать то, что вам нужно, и что может быть полезно вашему потенциальному работодателю. Время поговорить — продолжить разговор с собеседования — следующий логический шаг. Хотите поговорить? Если да, то это может быть хорошим началом темы. Вы также можете отправить дополнительное электронное письмо после собеседования с более скучной темой, например «Спасибо за ваше время», если вы хотите быть простым. Почему бы вместо этого не написать «Я не творческий человек», «Занят, присоединившись к стаду» или «Не читайте это»? (последнее предложение было написано саркастическим шрифтом). Послушайте, если вы читаете этот пост, значит, вы хотите выделиться среди других кандидатов, отправляя электронное письмо после собеседования. Идите прямо к тому, что вы хотите, и предложите то, что больше всего поможет вашему следующему работодателю. Это разговор! Итак, некоторые другие возможности, которые могут улучшить вашу игру, включают «Положительные размышления о нашем разговоре от [Ваше имя]», «Наш следующий разговор», «С нетерпением ждем нашего следующего разговора». Ваша тема должна четко представлять суть разговора, который вы хотите, и указывать на следующий разговор!

Признательность – это то, с чего начинается разговор. Помните, что общие заявления вызывают общие ответы. Конечно, вы цените возможность поделиться своими навыками и способностями, но что конкретно вас зацепило и вызвало вашу признательность? Что вы увидели, наблюдали или узнали в ходе интервью, что вам действительно понравилось? Было ли в компании что-то выдающееся, что-то, что вы могли бы назвать экстраординарным, особенным или убедительным? Если эти слова кажутся вам слишком грандиозными, слишком причудливыми или какими-то еще, внесите соответствующие изменения, но будьте конкретны и напомните себе и своему потенциальному работодателю о вашей привязанности к организации. Если вы не сможете конкретно описать, что вам понравилось (в одном предложении), то вы не выделитесь среди других кандидатов.